ゆにろーず
採用情報

誰かを元気にする。
自分も元気になる!

みなさんは、ラーメンは好きですか?
私たちはラーメンが大好き。
そして、ラーメンが好きな人に悪い人はいない!そんな風に思っています。
あったかくて、美味しくて、癒されて、
お腹いっぱい食べた!という満足感を感じられる。
ラーメンとは、とても幸福感のある特別な食べ物です。

私たちゆにろーずの理念は、
食を通じて「お客様に元気と健康をお届け」することです。
「にんにく」と「たまご」という元気と健康の源になる食材を使用した
看板メニュー「にんたまラーメン」も、
そんな思いから生まれたラーメンです。

人を元気にすること。それは、自分も元気になることです。
元気を与えることで、自分も元気になる。幸せになる。
そう、私たちは信じています。
ゆにろーずって、そんな会社です。

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働く環境

それぞれの働き方を
応援する制度が充実

キャリアアップしたい方、自分のペースで働きたい方、独立を目指したい方。
それぞれの働き方や目標に合わせて働くことができる、支援制度が充実しています。

01

キャリアアップ制度&
再雇用制度

パート・アルバイトから正社員へのキャリアアップを支援する制度や、ライフステージに合わせて働き方を選べる制度など、さまざまな支援制度で柔軟な働き方をサポートします。さらに、65歳以上の再雇用支援も充実。あなたの気持ちに寄り添い、やりたいことを応援します!

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02

人間力を養う教育システム
「にんたま大学」

おいしい食とサービスの提供は、スタッフの人間力がベースであると考えています。ゆにろーずでは、さまざまな角度から人材を教育する場として「にんたま大学」を開講しています。外部講師への委託ではなく、経験豊富な自社スタッフが講師を担当することで、教える側も教えられる側も共に成長できる教育システムとなっています。

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03

独立を応援!
のれん分けシステム

ゆにろーずでは、従業員の独立を支援する「のれん分けシステム」を用意しています。システムを利用して独立する方には、商標使用許諾のほか、経営ノウハウの提供や経営指導、開業サポート、商材提供など、さまざまなサポートを提供します。将来独立をお考えの方も、まずはゆにろーずでキャリアを積んでみませんか?

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先輩たちにインタビュー

スタッフに共通する「人の良さ」が
ゆにろーずの魅力です。

角崎店 店長(1995年入社)

角崎店 店長

専門学校を卒業後、20歳の時に入社しました。事務の仕事がやりたくて、当初は本社事務職として勤務していましたが、新店オープンの際にお店を手伝ったことをきっかけに、店舗で働く楽しさに目覚めました。「おいしかったよ」「ごちそうさま」、お客様とのそんなささやかな会話が、私にとっては何よりも嬉しいもの。現在の店舗の前に5店舗を経験していますが、どのお店でも共通してスタッフの“人がいい”のがゆにろーずのいいところ。この人間関係に恵まれた環境こそが、長く働く人の多い理由だと思っています。

にんたまファンのトラック運転手
から、にんたま店長へ!

横戸店 店長(2012年入社)

角崎店 店長

ゆにろーずに入社する前は、トラック運転手でした。ラーメンがおいしいし、駐車場が広くて入りやすい。そんなにんたまラーメンは、トラック運転手にとってのオアシス。当時、自分もよく通っていました。不況の煽りを受けてトラック運転手を廃業した時、大好きな店で働いてみようとアルバイト入社しました。アルバイトとして10年近く勤務した後、満を持して社員になり、店長職も任されることとなりました。私のモットーは、お客様へのひと声。お客さんとして利用していた時代に、スタッフの方が顔を覚えて声をかけてくれるのが嬉しくて、そんな経験を今に活かしています。

横戸店 スタッフ

妊娠・子育てとの両立を
応援してくれる環境です。

横戸店 スタッフ(2017年入社)

横戸店 スタッフ

子どもの頃からラーメンが大好きで、ラーメン屋さんで働いてみたい!と、にんたまラーメンにアルバイト入社しました。実は、応募時は4人目の子どもを妊娠中で、当初は短期でのアルバイトを考えていましたが、周りに子育て経験がある方が多く、妊娠・子育てとの両立を応援してくださり、産後の復帰まで果たすことができました。にんたまラーメンのスタッフは、とにかく優しくて気さくな方ばかり。時には冗談を言い合いながらもしっかりと手を動かす。そんな環境がとても気に入っています。

流山店 スタッフ

にんたまラーメンで
働くことが健康の秘訣です。

流山店 スタッフ(2018年入社)

流山店 スタッフ

私は元スナックのオーナーです。リタイアして10年、悠々自適に過ごしていましたが、「そろそろ働きたい」とうずうずしていた時に、偶然にんたまのスタッフ募集チラシを目にしました。当時75歳でしたが、スナック時代に飲食をやっていましたから、仕事はすぐに覚えられました。今では最も体力がいるとされる「焼き場」担当として奮闘しています。私はやっぱり働くこと自体が好き。にんたまラーメンで働いていることが、自分の健康の源になっています。健康を保って、少しでも長く働きたいですね。

数字で見るゆにろーず

(2024年度現在)

創業66年 昭和32年創業
平均勤続年数14.7年 3年以内の離職率4%
従業員の男女比 男性56% 女性44%
女性店長の割合40%

ご家族の皆さまへ

生きるための基本である食。私たちは、食に携わる会社として、多くの人々に生きる源としての「元気と健康を提供する」ことを理念としています。
お客様に笑顔になっていただく。幸せな気持ちになっていただく。誰かのために誠意を持って尽くすこの仕事は、決して楽なものではありません。しかし、「楽」よりも「楽しい」と感じやりがいを持ってできる仕事は、未来の成長にきっと繋がっていきます。また、私たちも働く皆様一人ひとりに寄り添い、その成長をサポートするために、キャリアアップのための制度を整えております。
「元気と健康をお届け」するという理念は、お客様だけに向けたものではありません。働く方も、そのご家族も「元気で健康」にいられるように、働きやすく、働きがいのある環境を用意してお待ちしております。

株式会社ゆにろーず 代表取締役社長
大野 秀之

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